Kendini Tanıma Yolculuğuna Çıkanlar İçin Bazı Psikolojik Testler

 

Kendini tanımak kariyer yolculuğunun ilk basamağıdır. Kendini tanımak, ilgilerini, yeteneklerini, değerlerini keşfederek başlar. Bugün, kendini tanımanın ve özelliklerine uygun bir meslek seçmenin önemi ülkemizde giderek daha fazla tartışılır olmakta. Genç insan kaynağı yönünden zengin olmakla övünen ülkemizin, kendini erken yaşta tanıyan bireyler yetiştirmesinin son derece elzem olduğu artık manşetlerden dile getiriliyor.

Milli Eğitim Bakanlığının liseler için planladığı Kariyer Ofislerinin alt yapısı  tartışılmakla birlikte, gerekliliği ve aciliyeti herkese onaylanıyor.   Hürriyet köşe yazarı Tülay Demir Oktay ve KÖK Kariyer Merkezi kurucuları Kamil Kasacı ve Mevlüt Güleç çocukların yeteneklerinin erken yaşta keşfinin  iş dünyasına yapacağı büyük katkıları fark edip yetenek keşfi üzerine iş kurmayı düşünmüş girişimcilerdir ve yetenek keşfi üzerine giderek daha fazla çalışma yapılmasının önünü açmışlardır. Ben de bu yazıda internetteki bazı psikolojik testlerden yararlanarak kendini tanımak isteyenler için, bazıları bilimsel, bazıları kültürel olarak da kullanılan 5 tane psikoloji testi derledim. Kendini tanıma yolculuğuna çıkanlar buyursunlar;

1) Holland Kişilik Envanteri: John Lewis Holland’ın 1958 yılında ortaya attığı tipoloji kuramına altıgen bir modelden oluşuyordu. Modelin kapsadığı gerçekçi, araştırmacı, yaratıcı, sosyal, girişimci ve düzenli kişilik tiplerini değerlendiren mesleki kimlik ölçeği, 80’li yıllarda kullanılmaya başlandı. Holland, bireyin kişiliği ile çalışma dünyası arasındaki ilişkinin tutarlılığının bir anlam ifade ettiğini vurgulamıştır. İsabetli bir meslek seçimi yapabilmek için kendini tanımak kadar, iş çevreleri hakkında yeterince bilgi sahibi olmanın da gerekliliğini savunmuştur. Mesleki kişilik tipinizi Doğru Tercih sayfasına üye olup şuradan öğrenebilirsiniz. Tipinize uygun iş çevreleri hakkında bilgi sahibi olmak için ise, gözünüzü açıp mesleki çevrelerde olup bitenleri öğrenmeye açık olmalısınız.

2) Ulusal Mesleki Bilgi Sistemi: Ülke çapında mesleki rehberlik uygulamalarını web tabanlı bir bilgi sistemine oturtarak zenginleştirmeye çalışan Milli Eğitim ve İşkur işbirliğinde yürütülen bir platform. Mesleki rehberlikle ilgili eğitim, iş piyasası ve kendini değerlendirme olmak üzere 3 bölümden oluşan sistem, öğrenciler, eğitimciler, aileler ve çalışanlar için çok sayıda kaynak sunuyor. Sistemde yer alan Mesleki Alan İlgi Ölçeği, Yeteneklerim Ölçeği ve Mesleki Değerlerim Ölçeği doldurulduktan sonra sistem tarafından bir mesleki eşleşme raporu pdf olarak veriliyor. Bu raporda kendini değerlendirme sonuçlarınıza uygun profesyonel ve yardımcı meslek grupları listeleniyor. Raporu edindikten sonra, uygun olan meslekleri araştırmak için bir de sistemin bir meslekler arama motoru var. Bu arama motorunda İşkur altyapısında kayıtlı A’dan Z’ye tüm meslekler hakkında bilgi bulmak mümkün.

3) Büyük Beş Kişilik Özellikleri Testi: Özellik kuramcılarının birbiri ardına, uzun yıllar süren araştırmaları sonucunda, özellikle 1950’lerden sonra pek çok araştırmacı kişiliğin beş faktörlü bir yapısı olduğu üzerinde anlaşmıştır. Bu beş faktör dışadönüklük, uyumluluk, özdisiplin, duygusal dengelilik ve uyumluluktur. Fiske (1949), Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981) ve McCrae ve Costa (1987) beş yapılı kişilik kuramlarını destekleyen çalışmalar yapmışlardır. Bu beş yapılı kişilik modeli Holland’ın tipleriyle de karşılaştırılmış ve Büyük Beşlinin Yaşantıya Açık Olma boyutunun Araştırmacı ve Yaratıcı ilgi boyutlarıyla, Dışadönüklük boyutunun Girişimci ve Sosyal ilgi boyutları ile; Sevecenlik boyutunun ise Sosyal ilgi boyutu ile ilişkili olduğu bulunmuştur. Büyük Beş Kişilik Özellikleri Testi, Holland Kişilik Envanteri ile birlikte uygulandığında kişinin meslek seçimine yardımcı olacak tutarlı bilgiler verebilir.

4) Proust Anketi: Fransız yazar Marcel Proust’un, 14 yaşında iken, Fransa Cumhurbaşkanı Felix Faure’nin kızı olan arkadaşı Antoinette Faure’in hatıra defterinde (itiraf albümü) yanıtladığı sorular, sonradan Proust anketi olarak ünlenmiştir. Proust’un ölümünden sonra Faure’nin psikanalist olan oğlu Andre Berge, Proust’un yanıtlarının olduğu albüm sayfasını bir edebi dergide yayınlamış ve yorumlamıştır.  Ardından edebiyat çevrelerinde büyük bir üne kavuşan Proust anketinin versiyonları pek çok entellektüel tarafından yanıtlanmıştır. Proust anketine bazı Türk yazarların verdiği yanıtları şuradan okuyabilirsiniz.  Kendini ve diğerlerini tanımak için eğlenceli bir araç olarak yayılan Proust anketini yanıtlamayı siz de deneyebilirsiniz.

5) Myers-BriggsKişilik Tip Belirleme Envanteri: Katharine Cook Briggs ve Isabel Briggs Myers tarafından Carl G. Jung'un kişilik analizi çalışmalarından yola çıkarak hazırlanmış bir kişilik testidir. Test, 4 farklı kişilik özelliğinin kombinasyonlarından oluşan 16 psikolojik tip ile ilgili sonuçlar vermektedir. Testi şuradan çözebilirsiniz.

Derlediğim testler, kendini tanıma ve keşfetme yolculuğunuza ışık tutmada yardımcı olmuştur umarım. Keyifli yolculuklar dilerim.