Skip to main content

İyi Bir Eğitim, İyi Bir Kariyer Nasıl Elde Edilir?



Kariyer, alınan eğitim ve bu eğitimlere dayanarak yapılan işlerin, atılan adımların, ortaya konan ürünlerin bileşkesidir. İyi bir kariyer ise, iyi bir eğitim ile birlikte ortaya konan işlerin bir araya gelmesiyle ortaya konabilir.

Bugün eğitim kavramı, mezun olunan okul isminin ve kaç dil bildiğinizin çok ötesinde bir birikimi ifade ediyor. Eğitim, sadece bir diploma almak için izlenen bir süreç, özgeçmiş formlarına yazılacak bir satır etiket olarak görüldüğünde içi boş kalabilir. İyi bir eğitim, esasında, dünyaya en iyi olduğunuz yanınızı göstermek konusunda size doğru yolu gösteren; hem iş fırsatları konusunda yolunuzu açan, hem de kariyer yolundaki zorlu dönemlerde size mücadele etme ve başa çıkma gücü veren bir süreçtir.

Gençler Kısayolu Biliyor

İyi bir eğitim, uzmanlık alanınızdaki bir bilgiyi kullanarak ortaya koyduğunuz ürünleri nasıl geliştireceğiniz konusunda ve bulunduğunuz noktadan ileriye gitmek için atmanız gereken adımlar ile ilgili olarak size yol gösterecek, rehberlik edecek, bilgi birikiminizi arttıracak ve alet çantanızı geliştirecek çok sayıda formal ve informal eğitimleri içerir.

Bu eğitimler, yüz yüze, birebir ya da grup eğitimi olabileceği gibi, pek tabi, günümüz gençlerinin sıklıkla kullandığı türlü çeşit online eğitim programları da olabilir. Teknolojinin içine doğan çocukların ve gençlerin tecrübelerine güvenmek bize zaman kazandırır. Çünkü onlar öğrenmenin kısayolunu biliyor. Online kurslar günümüzde bilgiye en etkili, en ucuz, en kapsamlı ve en kestirme yoldan ulaşmanın yolunu biliyor ve çok sık kullanıyor.

İşinde başarılı olmak ve kariyerine iyi bir yön çizmek için yola çıkıp kendini geliştirmenin sınırsız çekiciliğine kapılan herkesin mutlaka uğradığı bazı online eğitim sayfalarını ve sundukları eğitim olanaklarını incelemek isterseniz, aşağıdaki açıklamalar tam size göre.

Online Ortamlarda Yararlanılabilecek Eğitim Olanakları

1) Youtube: Bir sorunun en kısa yoldan nasıl çözüleceği, bir makinenin, bir programın, bir aletin nasıl kullanılacağı konusunda en hızlı bilgiyi arayan herkesin ilk aklına gelen sayfa Youtube olmalı. Uzun uzun okuma araştırmaya, sormaya, yazmaya gerek kalmadan, “X programı nasıl kullanılır?”, “Y, nasıl yapılır?”, “Z, nasıl çözülür?” gibi sorulara yanıtlar ararken başvurulan en kestirme yol Youtube’dan geçer denebilir. Sınavlara hazırlanan öğrenciler Youtube’u çok sık kullanır. İçerisinde derslerini kayda alıp dünyayla paylaşan iyi öğretmenlerin ders anlatım videoları, en iyi teknisyenlerin teknik konularda problem çözme aşamaları, eğitsel ürün tanıtımları gibi çok fazla sayıda eğitsel içeriği her dilde bulmak mümkün. Glogster, Padlet, Udemy, Coursera, Postermywall gibi en bilinen eğitsel web 2.0 araçlar da Youtube ile bağlantılı içerik kullanımına olanak sağlayarak Youtube’ın eğitsel gücünü arttıran bir rol izlemektedir.

2) Udemy: Udemy onlinen öğrenme alanlarının en bilinenlerinden biridir.  Bünyesinde Dünya çapındaki en büyük üniversitelerinin çeşitli departmanlarının sunduğu kursların yanı sıra, her türlü uzman ve online eğitimcinin de bilgi birikimlerini paylaştığı çok sayıda kursu içermektedir. Ücretsiz, ücretli ve indirimli birçok kurs içerisinden her keseye uygun seçenek bulmak ve öğrenme deneyimini zenginleştirmeyi mümkün kılmaktadır.

3) Coursera: Kurslarının en iyi eğitimciler, alanında en uzman kişiler tarafından hazırlanmasıyla övünen Coursera, dünya çapında birinci sınıf üniversitelerle ve büyük şirketlere çalışarak eğitimler hazırlamaktadır. Yüzlerce ücretli ve ücretsiz kurs video anlatımların yanı sıra, öğrenmeyi destekleyen alıştırmalar, sınavlar ve projelerle de zenginleştirilmektedir.

4) Khan Academy: Temel bilimler konusunda güvenilir bilgiye dayalı en geniş video kaynağını sunan platform Khan Academy’dir diyebiliriz.  Matematik, fen bilimleri, bilgisayar programlama, tarih, sanat tarihi, ekonomi ve daha birçok dersin pratik, kolay anlaşılır ve keyifli öğrenme içeriğini bünyesinde toplamıştır. Kişilerin kendi öğrenme hızına göre planlayarak izleyebilecekleri, Udemy ve Coursera gibi uygulama alıştırmaları içeren kapsamlı ve güvenilir bir online öğrenme platformudur. NASA, Modern Sanatlar Müzesi, California Bilimler Akademisi ve MIT gibi kurumlarla da ortaklığını geliştirmiş ve doğru ve güvenilir bilgiyi dünya çapına yaymayı misyon edinmiştir.

5) Alison: Alison, online eğitimler alanında en büyük ücretsiz öğrenme platformu olma özelliği taşıyan, kar amacı gütmeyen, sosyal bir girişimdir. Herkes için refah ve eşitlik yaratma misyonuyla yola çıkmıştır. Online eğitimlerin her yerde ve her zaman, kişiselleştirilmiş bir eğitim programı ile ulaşılabilir olma özelliklerinin tümünü taşımakta ve eğitimin sosyal etkisinin gücüne inanarak hizmet vermektedir.

6) LinkedIn Learning: LinkedIn Learning, iş dünyasının boy gösterdiği LinkedIn sayfası ile bağlantılı online öğrenme platformudur. İş dünyasının gereksinimleri ile şekillenen iş, teknoloji bilgisi ve becerileri geliştirmeyi hedefleyen çok sayıda kurs içeriği bulundurmaktadır. Kişilerin kendini keşfetme ve geliştirme yolculuğunda, sahip olunan becerileri iş dünyasının gereksinimleri ile birleştirme noktasında faydalı olan pek çok kursa katılmak ve bu eğitimleri LinkedIn profilinde sergilemek mümkün olmaktadır.

7) Lyinda: Özellikle yazılım ve teknoloji olmak üzere, diğer birçok iş alanında da eğitsel içerikler sunan Lynda, aynı zamanda LinkedIn bağlantılı bir online eğitim platformudur. Teknoloji eğitimlerinin iyi bir şekilde sınıflandırıldığı zengin bir içerik kütüphanesi bulunmaktadır. İş dünyasının, yükseköğretim ve devlet kurumlarının taleplerine göre sınıflandırılmış, ihtiyaca yönelik eğitimler sunmaktadır.

8) Vidobu: %100 Türkçe ve yerli bir online eğitim platformu olan Vidobu’nun diğer yerli eğitim içeriklerinden farkı kurumsal eğitimlerin yanı sıra, yaygın kullanıma yönelik eğitsel içerikler sunması ve ücretsiz, sınırsız erişim olanağı sağlamasıdır. Türkiye’nin birçok lider kuruluşu ve üniversiteler ile ortaklığı bulunmaktadır.

9) Codeacademy:  Adından da anlaşılacağı üzere Codeacademy, tamamen kodlama öğreten bir online öğrenme plaformudur. Geleceğin eğitimini şekillendirirken, herkese kodlama öğretmeyi hedeflemekte ve bunu tamamen uygulamalı projeler üzerinde yürütmekte, yaparak yaşayarak öğrenme fırsatı sunmaktadır.

10) Bir network biçimi olarak forum sayfaları: Forum sayfaları, bir dönemin çok popüler bilgi paylaşım alanı olmuş, ancak sosyal medyanın gücü nedeniyle eski popülerliğini yitirmiştir. Her ne kadar eskisi kadar yoğun kullanılmasa da internetin tamamen devre dışı kalmamış bir bilgi paylaşım noktası olma özelliğini korumaktadır.  Günümüzde hala birçok insan Google’ ladığı sorusunun yanıtını forum sayfalarında aramakta ve kendi gibi aynı sorunu yaşayan kişilerin tecrübelerine güvenerek çözüm üretmektedir.

Burada saydığımız online eğitim ortamları, her ne kadar iyi bir kariyer için gerekli etiketi (diploma, iş tecrübesi gibi) doğrudan vermese de, iyi bir kariyer için gerekli, kişiselleştirilmiş, ihtiyaca ve talebe göre hazırlanmış yüzlerce bilgi birikimini eğitsel içerikler yoluyla sunmaktadır.

 

Comments

Popular posts from this blog

Erik Erikson’un Kimlik Kazanma ve Rol Karmaşasının 3 Temel Boyutu ve Mesleki Kimlik

Kimlik ve Mesleki Kimlik Meslek seçiminin olmazsa olmaz koşulu kendini tanımak ve neyi en iyi ve severek yapabileceğini bilmektir. Psikoloji bilimi buna ilgi, yetenek, beceri ve yeterliliklerinin farkında olmak, der. Kimlik denilince genellikle akla karakter ve diğer insanlarla uyum biçimleri gibi temel psikolojik özellikler gelir. Bu temel psikolojik özellikler ise kendimizi cinsiyetimize bağlı olarak nasıl algıladığımızı açıklayan cinsel kimlik ile diğer insanlarla ilişki biçimlerimize göre kimliği konumlandıran toplumsal kimliğe karşılık gelmektedir. Kendini tanıma ve yeterliliklerinin farkında olma becerisi, Erik Erikson’un “İnsanın 8 Evresi” kitabında tanımladığı psikososyal gelişim aşamalarından, Kimlik Kazanma ve Rol Karmaşasına, yani ergenlik dönemine karşılık gelmektedir. Erikson’un açıklamalarında ergenlik dönemi, insanın 8 evresinde özel bir öneme sahiptir. Kimlik karmaşasını uygun şekilde ve doğru zamanda atlatan gençler, yaşamının geri kalan yıllarına daha sağlam bir...

Holland’ın Tipoloji Kuramı ve Meslek Seçimine Yansımaları

Holland’ın Tipoloji Kuramının Ortaya Çıkışı Andrew D. Carson, John Lewis Holland’ın 1958 yılında ortaya attığı tipoloji kuramının, kariyer danışmanlığı uygulamaları, ilgi envanterlerinin gelişimi ve mesleklere ilişkin çok sayıda uygulama sonucunda elde edilen bilginin düzenlenmesi konusunda son derece etkileyici bir teori olduğunu yazmıştır. Holland, tipoloji kuramında bireylerin kişilikleri ile çalışma ortamları arasındaki ilişkiyi araştırmış ve aralarında bir bağ olabileceği sonucuna varmıştır. Geliştirdiği envanter yardımıyla çeşitli ölçümler yapmış ve insanların sahip oldukları kişilik özelliklerine uygun ve kendilerini tatmine edecek iş ortamları arama eğiliminde olduklarını bulmuştur. Holland’ın Tipleri   Holland’ın kişilik tiplerini ve iş çevrelerini analiz etmekte kullandığı envanteri, aynı zamanda insanları ve iç çevrelerini sınıflandırmada kullandığı altı boyuttan oluşmuştur; 1. Gerçekçi 2. Araştırmacı 3. Yaratıcı 4. Sosyal 5. Girişimci 6. Düzenli ya d...