Kariyer ve Öğrenme Yolculuğu

Kariyer, alınan eğitim ve bu eğitimlere dayanarak yapılan işlerin, atılan adımların, ortaya konan ürünlerin bileşkesidir. İyi bir kariyer ise, iyi bir eğitim ile birlikte ortaya konan işlerin bir araya gelmesiyle ortaya konabilir. Bugün eğitim kavramı, mezun olunan okul isminin ve kaç dil bildiğinizin çok ötesinde bir birikimi ifade ediyor. Eğitim, sadece bir diploma almak için izlenen bir süreç, özgeçmiş formlarına yazılacak bir satır etiket olarak görüldüğünde içi boş kalabilir. İyi bir eğitim, esasında, dünyaya en iyi olduğunuz yanınızı göstermek konusunda size doğru yolu gösteren; hem iş fırsatları konusunda yolunuzu açan, hem de kariyer yolundaki zorlu dönemlerde size mücadele etme ve başa çıkma gücü veren bir süreçtir. Gençler Kısayolu Biliyor İyi bir eğitim, uzmanlık alanınızdaki bir bilgiyi kullanarak ortaya koyduğunuz ürünleri nasıl geliştireceğiniz konusunda ve bulunduğunuz noktadan ileriye gitmek için atmanız gereken adımlar ile ilgili olarak size yol gösterecek, rehbe...

Meslekler, toplumda bir ihtiyacı karşılayan işlerin ve görevlerin, eğitim ve toplumsal kurallarla düzenlenerek sistematik olarak yapılanmış halidir. Daha öz ifade etmek gerekirse, meslekler birer toplumsal ihtiyacı karşılayan hizmetlerdir diyebiliriz. Bazı ilginç mesleklerin ise birtakım ilginç ihtiyaçları karşıladığını düşünebiliriz. Bu ilginç ihtiyaçlar, günlük yaşamda daima karşılanmasına gerek duyulan beslenme, barınma, sağlık, güvenlik, eğitim gibi temel ihtiyaçların dışında kalan bazı ilginç ihtiyaçlar olabilir. Örneğin eğlence, oyun ve güzellik gibi. İlginç meslekler nelerdir? Nasıl ve ne zaman ortaya çıkmıştır? 2010 yılında Amerika’da en çok ziyaret edilen ve Mayıs 2019 itibarıyla her ay 250 milyondan fazla ziyaretçiye sahip olan iş bulma sitesi Indeed.com ’da yayınlanan “En İlginç 100İş (100 Most Interesting Job)” başlıklı makalede, ortalama maaşı en düşükten en yükseğe doğru 100 ilginç meslek sıralanmıştır (100 Mos...

Çeşitli finansal ürünlerin incelemeleri ve derecelendirmeleriyle birlikte,  yatırım  ve finans eğitimleri sağlayan New York merkezli bir web sayfası olan  Investopedia ’ ya göre, hizmet sektörü fiziksel olmayan mallar üreten bir iş koludur.  Üçüncül sektör olarak da bilinen hizmet sektörü, ekonominin üçüncü kademesidir. Ürün üretmek yerine bu sektör, bakım ve onarım, eğitim veya danışmanlık gibi hizmetleri üretir. Hizmet sektörünün örnekleri arasında temizlik, tur organizasyonları, bakım ve eğitim gibi işler yer alır.  Yine Investopedia ’ da ekonomileri hizmet sektörüne odaklanan ülkelerin, endüstriyel veya tarımsal ekonomilerden daha gelişmiş kabul edildiği belirtilmiştir. OECD’nin 2005 tarihli ve “ Growth In Services (Hizmetlerdeki Büyüme) ” başlıklı raporunda hizmet sektörünün  OECD'de toplam istihdamın ve katma değerin % 70'inden fazlasını oluşturduğu belirtilmiş,  ancak; buna  rağmen  h izmetlerdeki artan ağırlığ...

Kimlik ve Mesleki Kimlik Meslek seçiminin olmazsa olmaz koşulu kendini tanımak ve neyi en iyi ve severek yapabileceğini bilmektir. Psikoloji bilimi buna ilgi, yetenek, beceri ve yeterliliklerinin farkında olmak, der. Kimlik denilince genellikle akla karakter ve diğer insanlarla uyum biçimleri gibi temel psikolojik özellikler gelir. Bu temel psikolojik özellikler ise kendimizi cinsiyetimize bağlı olarak nasıl algıladığımızı açıklayan cinsel kimlik ile diğer insanlarla ilişki biçimlerimize göre kimliği konumlandıran toplumsal kimliğe karşılık gelmektedir. Kendini tanıma ve yeterliliklerinin farkında olma becerisi, Erik Erikson’un “İnsanın 8 Evresi” kitabında tanımladığı psikososyal gelişim aşamalarından, Kimlik Kazanma ve Rol Karmaşasına, yani ergenlik dönemine karşılık gelmektedir. Erikson’un açıklamalarında ergenlik dönemi, insanın 8 evresinde özel bir öneme sahiptir. Kimlik karmaşasını uygun şekilde ve doğru zamanda atlatan gençler, yaşamının geri kalan yıllarına daha sağlam bir...

İlgilerin keşfi ve yönlendirilmesi, bu yüzyılın başından beri mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı araştırmalarının konusu olagelmiştir. Bu konuda özellik etmen kuramları ile ilgi ve yeteneklerin keşfine gelişimsel pencereden bakan gelişim kuramları iki farklı yön çizmiş ve birbirini tamamlayarak ilerlemiştir. Her ikisinin de kesişim noktasını çocukların ve gençlerin ilgi ve yeteneklerini belli gelişim dönemlerinde çeşitli standart ölçme araçlarıyla değerlendirme adımı oluşturmuştur. Ölçme araçlarına ek olarak, ilgi alanlarının kişinin kendinden öğrenilmesi, çevresindeki aile, akran, öğretmen gibi kişilerden öğrenilmesi ve gözlem yapılarak değerlendirilmesi gibi bilgi kaynakları da öne sürülmüştür. Günümüz Endüstri 4.0 süreci, meslekler açısından olduğu gibi, meslek alanlarına yönelik ilgilerin keşfi açısından da şu ana dek bilinmedik, yeni yöntemlere gebe. Çok telaffuz edilen ve çokça tartışılan konuların başında “Meslek mi,...